versolution

Werkwijze

Versolution werkt graag met korte lijnen met het management.
Dit zorgt voor optimale betrokkenheid tussen u, de werknemer en de bedrijfsarts. Spreekuren worden gehouden op onze vestiging. Indien gewenst is het ook mogelijk bij u op locatie te werken.

De verantwoordelijkheden voor verzuim liggen bij de leidinggevende. Deze kent immers zijn medewerkers het best. Wij zien ons als adviseur voor de leidinggevende bij verzuim. Daarbij kijken wij naar wat nog wl kan en zoeken we naar verzuimoplossingen (rekening houdend met o.a. de wet verbetering poortwachter). Bij het oplossen van verzuim verwachten wij een actieve rol van werkgever en werknemer.

De leidinggevende bepaalt wanneer de bedrijfsarts wordt ingezet. Dit kan volgens vaste afspraken of flexibel. Daarbij houden wij wel rekening met de wettelijke eisen van verzuim.

Versolution levert maatwerk. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat wij:

  • Zorgdragen voor vervolgafspraken bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid.
  • Zorgdragen voor tijdige probleemanalyse en het medisch deel van het re-integratieverslag.
  • Zorgdragen voor mogelijkheid van inplannen van een preventief spreekuur.
Andere opties en of wensen bespreken wij graag met u als klant.